乡镇卫生院临时工没有涨工资怎么办

乡镇卫生院临时工未涨工资，可依法维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，用人单位不得无故拖欠或克扣。长期不涨工资可能影响员工生活，甚至导致劳动纠纷。
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临时工未涨工资，这样处理：1. 与用人单位协商，明确涨薪诉求，尝试达成共识。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 也可寻求调解组织帮助，通过调解解决争议。4. 若以上均无效，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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乡镇卫生院临时工没涨工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或找调解组织调解，仍无法解决则申请劳动仲裁。