现在却要求做到30号否则算自离还要扣工资，怎么

合同到期要求多工作算自离还扣工资，不合法。依据《劳动法》，合同期满即终止，用人单位无权要求额外工作并扣工资，否则可投诉或仲裁。严重后果是损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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合同到期被要求多工作。应对方式：1.与用人单位沟通，明确合同期限，拒绝非法要求；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供合同等证据；3.若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
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对此情况，可投诉劳动监察或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先投诉；若问题复杂或对方不配合，则申请仲裁更为正式有效。