未满16周岁上班老板不发工资怎么办

未满16周岁上班老板不发工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得招用未满16周岁未成年人，非法招用将受处罚。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且用人单位可能面临更严重的法律后果。
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未满16岁工作欠薪，回应是依法追讨。具体操作：1. 与老板协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，注意时效；4. 仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。
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未满16周岁工作未获工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。