哺乳期被调岗降薪离职有赔偿吗
德清县律师
2025-04-17
哺乳期被调岗降薪离职，依法有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，调岗降薪属于变更劳动合同，若未经协商同意，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期调岗降薪可维权。操作如下：1. 与单位沟通，表达不满并要求恢复或赔偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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