申请特殊工种提前退休，还是当前就职公司？

申请特殊工种提前退休，应联系当前就职公司。从法律角度看，特殊工种提前退休是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，由用人单位负责办理退休手续。若劳务公司仅为派遣单位，实际工作单位应承担主要责任。若申请被拒或遭遇拖延，表明问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作如下：1.内部沟通：向当前就职公司人力资源部门了解特殊工种提前退休的具体流程和要求，准备并提交个人身份证明、工作档案、特殊工种证明等材料，等待审核结果。2.劳动仲裁：若公司拒绝办理或拖延时间，收集相关证据（如沟通记录、公司政策文件等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司履行法定义务，办理退休手续。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查和调解，争取达成和解。3.法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和要求。
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处理方式：从法律角度，申请特殊工种提前退休主要有两种处理方式。一是与当前就职公司人力资源部门沟通，提交相关证明材料并等待审核；二是若公司不予配合，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择时，若公司态度积极，可先尝试内部沟通；若沟通无果，再考虑法律途径。