员工不接受调令,可以辞退吗

员工不接受调令不能直接辞退。需根据《劳动合同法》判断调岗合理性，违法辞退可能导致经济赔偿。不及时处理可能引起劳动纠纷，影响公司声誉。
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员工不接受调令，常见处理方式为协商、调解、劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。
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员工不接受调令，处理方式如下：1. 协商：与员工沟通，了解不接受原因，尝试达成共识。2. 调解：若协商无果，可申请劳动部门或第三方机构调解。3. 劳动仲裁：调解不成，准备相关证据，依法提起劳动仲裁。4. 法律诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼。