试用期提前三天通知领导辞职，接下来我该如何

您可以依法提前三天通知后离职，领导无权阻止。依据《劳动合同法》，员工试用期辞职只需提前三日通知，并交接工作。若公司阻止，可能影响您的工资权益及新工作机会。建议及时与公司沟通，确保顺利离职并拿到应得工资。
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常见处理方式为与公司协商或采取法律手段。首先尝试与领导友好协商，说明离职原因及安排；若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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可依法离职。操作如下：1.书面通知领导辞职意向，并明确离职日期；2.整理工作资料，确保顺利交接；3.如领导阻止，保持冷静，再次沟通；4.沟通无果，向劳动监察大队投诉或准备劳动仲裁材料；5.确保离职期间工资权益不受损害。